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タイトル
Text copied to clipboard!給与給与計算コーディネーター
説明
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私たちは、給与・給与計算コーディネーターを募集しています。給与・給与計算コーディネーターは、従業員の給与計算、税金、社会保険料の控除、勤怠データの管理など、給与に関するあらゆる業務を正確かつ効率的に遂行する重要な役割を担います。このポジションは、人事部門や財務部門と密接に連携し、従業員に対する給与支払いが正確かつ期限内に行われるようサポートします。
主な業務内容には、月次給与計算、賞与計算、年末調整、住民税や所得税の処理、社会保険手続き、勤怠データの確認と修正、給与明細の作成と配布、給与に関する従業員からの問い合わせ対応などが含まれます。また、法改正や社内規定の変更に応じて、給与計算システムやプロセスの見直しを行うことも求められます。
この職種には、正確性と注意力、機密情報の取り扱いに対する高い倫理観、そして複雑な給与計算業務をスムーズに処理するための優れた組織力が求められます。給与計算ソフトやExcelなどのツールを使いこなすスキルも必要です。
理想的な候補者は、給与計算業務の実務経験があり、労働法や税法に関する基本的な知識を持っている方です。また、チームでの協働や他部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力も重要です。
給与・給与計算コーディネーターとして、従業員の信頼を支える正確な給与処理を通じて、企業の人事・財務業務の円滑な運営に貢献していただきます。
責任
Text copied to clipboard!- 月次給与計算の実施と確認
- 賞与や特別手当の計算と支給処理
- 年末調整および住民税・所得税の処理
- 社会保険・労働保険の手続きと管理
- 勤怠データの収集、確認、修正
- 給与明細の作成と配布
- 給与に関する従業員からの問い合わせ対応
- 給与計算システムの運用と改善提案
- 法改正に伴う給与処理の見直し
- 人事・財務部門との連携と調整
要件
Text copied to clipboard!- 給与計算業務の実務経験（2年以上が望ましい）
- 労働法・税法に関する基本的な知識
- Excelなどの表計算ソフトの操作スキル
- 給与計算ソフトの使用経験（例：弥生、PCAなど）
- 高い正確性と注意力
- 機密情報の取り扱いに対する倫理観
- チームでの協働能力
- コミュニケーション能力
- マルチタスク処理能力
- 時間管理能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 給与計算業務の経験年数を教えてください。
- 使用したことのある給与計算ソフトは何ですか？
- 年末調整の実務経験はありますか？
- 勤怠データの管理経験はありますか？
- 社会保険手続きの経験はありますか？
- 法改正に対応した給与処理の経験はありますか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- Excelでよく使う関数や機能は何ですか？
- 給与に関するトラブル対応の経験はありますか？
- この職種で最も重要だと思うスキルは何ですか？
